工作氛圍：敬業(yè)職守、協(xié)作鼓勵(lì)、活力創(chuàng)新；
企業(yè)文化要融入企業(yè)之體、深入職工之心，化文本為行動(dòng)、化理念為實(shí)踐，把企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)和職工的行為是企業(yè)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)，這是一個(gè)使價(jià) 值理念變抽象為形象，由一般到具體，從讓職工對(duì)價(jià)值理念認(rèn)知、認(rèn)同，到變成信仰、自覺踐行的過程。